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通过这样发工资避税?已有企业被查、被罚款

文章作者: 小编:小邓 | 发布时间: 2022-2-17 9:34:30 | 浏览次数: | 最后被访时间:
标签: 企业 申报 人数 是否 工资 发工资

已有企业被查、被罚款最近,有不少人发现在个税APP上,自己的信息被企业冒用不规范的工资申报情形个税申报工资低于实发工资,隐瞒个人所得税非本单位人员,乱拉人头申报工资,虚增企业费用,逃避企业所得税

最近,有不少人发现在个税app上,自己的信息被企业冒用。比较严重的,警察和税务机关部门都已经介入。

通过这样发工资避税?已有企业被查、被罚款

通过这样发工资避税?已有企业被查、被罚款

广东省鹤山市税务局稽查局根据举报信息,对某制造企业实施税收检查,通过核查“账实”差异、细审工资费用数据,查实该企业冒用他人身份信息,采取虚列人员、分解工资的方式逃避代扣代缴义务,偷逃个人所得税20多万元。

面对稽查人员出示的证据,企业承认了违法事实。该局依法对企业作出追缴税款、加收滞纳金,处罚款共计40多万元的处理决定,并对企业进行了处罚。

一、以下发工资的形式将被监查

1、一人一税号,找人替发工资行不通!

现在企业是一个税号终身不变,以后个人也一样,金税三期,在个税app上,每个人的身份证号唯一且都联网!同样对替收工资的人来说也有风险。

2、不规范的工资申报情形

个税申报工资低于实发工资,隐瞒个人所得税;非本单位人员,乱拉人头申报工资,虚增企业费用,逃避企业所得税。


二、税务主要稽查四个方面,会计人赶紧自查

1、审核工资支出凭证

检查企业的人员花名册、考勤表、工资明细账和计算表,审核工资发放凭证与银行代发工资卡等凭证资料的数据是否对应无差异。

2、核查企业职工人数、薪酬标准是否存在异常

稽查人员分析企业记账凭证和原始凭证,结合企业生产经营情况和生产规模,核实从业职工人数和薪酬标准,重点核实月工资额低于5000元的人数占比情况。

3、检查“账实”差异

审查分析企业“应付职工薪酬”账户与实付工资总额是否对应,核对各种津贴、补贴、奖金的发放是否正确。检查“应付福利费”账户支出情况,核实企业通过该账户发放现金和实物的具体情况。

4、结合第三方信息分析企业数据

利用金税三期系统和社保系统,核查工资表中人员与企业缴纳社保人员在数量上是否存在较大差异,并对企业申报个人所得税人员的比例和收入情况实施核查。

通过这样发工资避税?已有企业被查、被罚款


三、圣大提示

1、个税将是2020年的必查项,只要被抽到,企业往往都很难脱干系!

2、长期大量零申报的企业可能被预警。一家企业长期没有人工资超过5000,很容易被发现异常的。

3、社保是否足额缴纳,与个税申报人数是否一致都会被稽查。如果社保人数和申报个税人数不一致,将有大麻烦。

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