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2021年4月30日，该公司向胡某发出解除劳动合同通知书，以胡某不服从公司岗位安排，不去新岗位报到，已构成连续旷工3天严重违反规章制度为由，与胡某解除劳动关系胡某认为公司解除劳动合同违法，遂提起劳动争议仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金...
退休年龄以身份证出生时间为准根据国家相关规定，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法但是，当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准
2根据《人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见》第十二条规定，《工伤保险条例》第六十二条第三款规定的“新发生的费用”，是指用人单位职工参加工伤保险前发生工伤的，在参加工伤保险后新发生的费用3根据《人力资源社会保障部关于执行《工...
关于劳务派遣工工伤，这些知识你要知道这是很多人都很关心的问题，尤其是劳务派遣中，因为派遣单位和用工单位不同，很容易让职工在发生工伤后不知道该找谁负责（1）劳务派遣工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救
劳动者辞职当天即要求离职，用人单位可否拒绝案情简介某公司一名技术人员因个人发展原因于近日提出辞职，由于其辞职前已经在异地购房并安排家人过去生活，辞职后就向公司提出能否当日离职公司法务部门认为，法律规定劳动者应当提前30天以书面形式提出辞职，因此...
@求职者6月24日至30日，人社部百日千万网络招聘专项行动推出技能人才、生活服务、公共服务、快递4个专场招聘，1.3万余家用人单位提供岗位17.3万余个@乡村医生国家卫健委、人社部等十三部门近日印发意见，提到加强基层医疗卫生人才队伍建设，对脱贫...
科技公司则认为，法定代表人签字效力等同于公司盖章，公司不应向张某支付未签订书面劳动合同的另一倍工资首先，从法定代表人职权方面看规定，依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人只有法定代表人签字，而缺少用人单位盖...
刘某2015年5月入职A市工程有限公司，被派到B县项目部工地上班，公司未为刘某参加工伤保险本案中，刘某在B县施工时受伤，所在单位注册地虽在A市，但该公司并未为刘某在当地办理工伤保险因此，刘某受伤后，应向生产经营地B县人社部门申请工伤认定，并由用...
无固定期限劳动合同等于“铁饭碗”01无固定期限劳动合同等于“铁饭碗”无固定期限劳动合同是为了促进相对长期稳定的劳动关系，但它并不是“终身制”，不能终止和解除，只是没有明确的终止时间
记账报税是找代账公司划算还是专职会计划算？？？
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